Junior & Medior Associate – Droit Commercial & Contentieux

Rejoignez un cabinet d’avocats de premier plan et faites vos premiers pas dans votre carrière juridique en droit commercial et contentieux. Nous recherchons un Junior et un Medior Associate pour rejoindre une équipe dynamique à Anvers. Ce poste offre l’opportunité de travailler sur une variété de litiges commerciaux et contentieux, dans un environnement professionnel et bienveillant, qui valorise la collaboration et le développement.

• Conseiller les clients sur les litiges commerciaux, les stratégies de contentieux et les questions contractuelles.
• Travailler sur une diversité de dossiers en droit commercial et contentieux, sous la supervision d’avocats seniors.
• Fournir aux clients des conseils juridiques clairs, pragmatiques et orientés business.
• Réaliser des recherches juridiques et suivre les évolutions du marché afin de garantir des conseils toujours pertinents.
• Contribuer à un environnement collaboratif et efficace, en participant activement à la préparation des dossiers et à la définition des stratégies.

• Master en droit belge (un LL.M. est un atout, mais pas obligatoire).
• 1 Junior Associate (1 – 3 ans d’expérience) et 1 Medior Associate (3 – 5 ans d’expérience) en droit commercial et contentieux.
• Maîtrise parfaite du néerlandais, avec une bonne connaissance du français et une excellente maîtrise de l’anglais.
• Un esprit pragmatique et orienté solutions, avec de solides compétences en analyse juridique et recherche.
• Un esprit d’équipe, appréciant le travail collaboratif et contribuant positivement à l’environnement de travail.

• Un environnement de travail stimulant et innovant, qui vous poussera à développer vos compétences professionnelles.
• Une grande diversité de dossiers en droit commercial et contentieux, avec une expérience concrète sur le terrain.
• L’opportunité de prendre des initiatives et de contribuer activement au succès de l’équipe.
• Un accès à un large éventail de formations professionnelles (droit, IT, business development, leadership, etc.).
• Un package de rémunération compétitif, en adéquation avec votre expérience et votre évolution de carrière.
• Une culture d’entreprise qui valorise l’inclusivité, la diversité et l’égalité des chances.

Postulez dès maintenant et rejoignez un cabinet d’avocats de renom, en travaillant sur des litiges commerciaux complexes et des résolutions de conflits stratégiques.