Depuis le 1er janvier 2020 l’indice applicable aux salaires a été augmenté de 814,40 à 834,76. Cette hausse indiciaire implique une augmentation obligatoire de 2,5% des salaires bruts payés en vertu de contrats de travail soumis au droit luxembourgeois.
L’indexation des salaires est un mécanisme d’adaptation automatique des salaires à l’évolution du coût de la vie tel que déterminé par l’Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques (STATEC). Ainsi, les salaires connaissent une hausse automatique dès que la variation du coût de la vie équivaut au moins à 2,5%. Le but de cette mesure est de compenser la perte de pouvoir d’achat des salariés en raison de l’inflation par une augmentation de leur revenu.
Les résultats définitifs et détaillés de l’indice des prix à la consommation national du mois de décembre viennent d’être publiés le 10 janvier 2020.
Ainsi, le salaire minimum des salariés non qualifiés qui s’élevait jusqu’alors à EUR 2.089,75.- brut sera désormais de EUR 2.141,99.- brut, ce qui représente une augmentation brute de EUR 52,24.-.
Les salariés qualifiés qui percevaient jusqu’alors un salaire minimum de EUR 2.507,70.- brut verront eux aussi leurs salaires revalorisés dans les mêmes proportions pour percevoir EUR 2.570,39.- brut à compter du 1er janvier 2020, soit une augmentation brute de EUR 62,69.-.
