A partir du 1er avril 2022 l’indice applicable aux salaires sera augmenté de 855,62 à 877,01. Cette hausse indiciaire implique une augmentation obligatoire de 2,5% des salaires bruts payés en vertu de contrats de travail soumis au droit luxembourgeois.
L’indexation des salaires est un mécanisme d’adaptation automatique des salaires à l’évolution du coût de la vie tel que déterminé par l’Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques (STATEC). Ainsi, les salaires connaissent une hausse automatique dès que la variation du coût de la vie équivaut au moins à 2,5%. Le but de cette mesure est de compenser la perte de pouvoir d’achat des salariés en raison de l’inflation par une augmentation de leur revenu.
Les résultats définitifs et détaillés de l’indice des prix à la consommation national du mois de mars 2022 seront publiés le 8 avril 2022.
À partir du 1er avril 2022, le salaire mensuel minimum des travailleurs non qualifiés, qui était de 2 256,95 euros bruts, sera de 2 313,38 euros bruts, ce qui représente une augmentation mensuelle brute de minimum 56,43 euros.
Le salaire mensuel minimum brut des travailleurs qualifiés, qui était de 2 708,35 euros, sera également augmenté dans la même proportion pour atteindre 2 776,05 euros bruts à compter du 1er avril 2022, soit une augmentation mensuelle minimum brute de 67,70 euros.
Les montants sont mentionnés à titre indicatif, sous réserve de confirmation par les autorités.
PHILIPPE SCHMIT - Partner
LOUISA SILCOX - Counsel
LORRAINE CHERY - Senior Associate
GAËLLE LECLERC - Senior Associate
