Juriste / DPO

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L’administration communale de BELOEIL recherche pour son centre administratif un (e) :

Juriste/DPO (Référent de la protection des données) (H/F/X) à durée indéterminée ou à durée déterminée de 6 mois avec possibilités de renouvellement en CDI*

Temps plein (38/38):

Sous l’autorité du Directeur Général, il vous sera confié les responsabilités suivantes :

• Assister juridiquement et administrativement les services internes de l’administration communale ; 
• Répondre par des analyses juridiques à propos de questions particulières, de procédures litigieuses, ;
• Assister juridiquement et administrativement et plus spécifiquement le service « marchés publics/achats », notamment en ce qui concerne :
   
  • L'élaboration des clauses administratives des cahiers des charges et des documents des marchés ;
  • Le suivi de l'ensemble des marchés ;
  • La motivation des décisions ;
  • L’aide à la gestion des contentieux ;
  • La mise en place de procédures de suivi des marchés lancés ;
  • Aide à la gestion des problèmes d'exécution des marchés publics, avec les agents des différents services concernés ;
  • Etablir le cadre juridique et veiller au respect des réglementations dans les dossiers liés à la matière des contrats publics ;
• Rédiger des avis juridiques/recommandations à destination des différents services dans les domaines couverts par la Commune (fiscalité, finances, législation sociale, état civil, urbanisme, environnement,...) ;
• Mettre à jour et faire appliquer le nouveau règlement de la protection des données ;
• Aider ponctuellement le service du personnel et de l’enseignement dans la gestion des dossiers.

Vous êtes belge ou ressortissant de l’Union Européenne ou d’un autre Etat faisant partie de l’Espace Economique Européen et titulaire : 

• D’un Master en droit à finalité de droit public / droit administratif de préférence.

Exigences de la fonction :

• Connaissances en droit public et/ou en droit administratif et dans la gestion des marchés publics.

Atouts supplémentaires :

• Intérêt pour la nouvelle réglementation de la protection des données ;
• Expérience dans la fonction publique ;
• Disposer d’une expérience dans une Administration locale ;
• Disposer d’une expérience en tant que conseiller juridique ;
• Disposer d’une expérience en tant qu’avocat ;

Compétences relationnelles et fonctionnelles :

• Emettre des avis techniques argumentés et pertinents ;
• Appliquer les procédures et les règlementations en vigueur ;
• Capacité à exécuter l’ensemble des tâches dans les délais imposés ;
• Capacité à faire face à une situation imprévue, prises d’initiatives ;
• Capacité de collaborer avec ses collègues et de contribuer au maintien d’un environnement agréable ;
• Pouvoir utiliser les fonctionnalités de logiciels utiles pour l’exercice de la fonction : Microsoft office, logiciel 3P,… ;
• Disposer d’une orthographe irréprochable ;
• Rédiger aisément des avis sur base de textes réglementaires.

*Type de contrat : 

Contrat à durée indéterminée ou déterminée d’une durée de 6 mois avec possibilité de renouvellement en CDI selon l’expérience et la situation du candidat qui sera désigné pour ce poste à pourvoir.  

• Nature du contrat : contractuel
• Durée : Temps plein (38h/s)
• Rémunération sur base du barème suivant le diplôme obtenu avec possibilité de valorisation à 10 ans:
• Universitaire : barème A1 à l’index à titre indicatif :   Echelle 0 : 3820,30€ Echelle à 10 ans : 4688,56€
• Avantages : 26 jours de congés légaux (agrémentés selon l’âge) + 4 jours supplémentaires = 30 jours ;
•  Carte de réductions grâce à l’adhésion au service social collectif ;
•  Pécules de vacances + Allocation de fin d’année ;
•  Horaire fixe de jour : 8h00-16h00 ;
•  Des formations continues pour développer vos compétences.

Les épreuves écrites et orales auront lieu en Avril et Mai 2025. Les modalités pratiques seront transmises aux candidatures admissibles dans le respect des délais légaux afin de respecter le principe d’égalité des chances pour tous et d’impartialité.

Nul ne peut être recruté s’il ne remplit les conditions suivantes :

1° être belge, lorsque les fonctions à exercer comportent une participation, directe ou indirecte, à l’exercice de la puissance publique et aux fonctions qui ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de la commune, ou, dans les autres cas, être belge ou citoyen de l’union européenne ou de l’espace économique européen ;

2° avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;

3° jouir des droits civils et politiques ;

4° être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;

5° satisfaire aux lois sur la milice ;

6° justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;

 Le service médical compétent est le service de santé administratif ;

7° être âgé de 18 ans au moins ;

8° le cas échéant, être porteur du diplôme ou du certificat d’études en rapport avec l’emploi à conférer, conformément aux conditions fixées par l’annexe I ;

9° réussir un examen de recrutement. Pour réussir cet examen, les candidats doivent obtenir au moins 50 % des points dans chaque matière et 60 % dans l'ensemble.

L’agent doit satisfaire durant toute la carrière aux conditions visées aux points 1°,  3° et 4°  ci-dessus.

Les actes de candidatures accompagnés d’une lettre de motivation avec curriculum vitae détaillé et d’une copie libre du diplôme exigé sont à adresser UNIQUEMENT sous pli recommandé à la poste ou à déposer personnellement contre accusé de réception (les candidatures par mail seront refusées) pour le 31.03.2025 au plus tard (date de clôture prolongée) (passé ce délai, les candidatures seront refusées) à :

Administration communale de Beloeil

A l’attention de Mr S. DRAMAIX

Directeur Général

Rue J. Wauters, 1

7972 QUEVAUCAMPS

Contacts :

Pour tout renseignement, vous pouvez vous adresser à : 

Stephania GUALANO – Cheffe de bureau administratif et GRH

Service du personnel

T : 069/55.38.10 - stephania.gualano@beloeil.be.

 Site : www.beloeil.be