Responsable Juridique

Responsable Juridique
Région: Luxembourg
Expérience nécessaire: 5 ans
Secteur d'activité: Entreprise
Contrat: Durée indéterminée (Temps plein)

Description de la société

Au Luxembourg, AXA de par ses sociétés originelles est la première compagnie à avoir reçu l’agrément officiel en 1853 pour opérer sur le territoire grand-ducal. Fort de son expérience de plus d’un siècle et demi sur le marché national, AXA Luxembourg profite également de son appartenance au Groupe international AXA pour exercer son métier de la protection financière qui consiste à accompagner ses clients, particuliers, petites, moyennes et grandes entreprises à chaque étape de leur vie ou de leur développement, en répondant à leurs besoins de produits et services d’assurances, de prévoyance, d’épargne et de transmission de patrimoine. Le professionnalisme et le dynamisme de nos réseaux d’agents et de courtiers permettent de nouer avec nos clients une relation perso…


Vos missions - Responsable juridique

Au sein de la Direction Finances, le/la Responsable Juridique est en charge des missions suivantes :

  • Conseiller et assister les différents départements des sociétés AXA Luxembourg Vie et Non Vie en proposant les solutions les plus adaptées, dans le respect de la législation, de la réglementation et des procédures et standards internes applicables ;
  • Prendre le lead sur la mise en place des projets réglementaires et juridiques avec des problématiques locales et internationales ;
  • Négocier les aspects juridiques des contrats avec des partenaires, distributeurs ou prestataires ;
  • Intervenir dans la conception des nouveaux produits et participer à leur mise en place en veillant à leur conformité à la législation applicable ;
  • Rédiger, analyser et assurer une revue des actes et contrats qui engagent la société, en veillant à leur conformité à la législation et à la protection des intérêts de la société ;
  • Participer aux projets de la société pour les aspects juridiques et émission de recommandations ;
  • Participer à la gestion et au traitement des plaintes en support aux services concernés ;
  • Coordonner les échanges avec les autorités de contrôle et les instances externes ;
  • Participer à la gouvernance interne des différentes structures juridiques ;
  • Effectuer la veille juridique d’un point de vue législatif et réglementaire et anticiper les impacts sur les activités de la société, par le biais de supports adéquats et veiller à leur mise à jour.
  • Management : encadrer, guider, former, accompagner la progression et déléguer des tâches juridiques à un juriste de l’équipe.

Votre profil  

  • Vous êtes titulaire d’un master (BAC+5) à orientation juridique.
  • Vous avez entre 5 et 15 ans d’expérience confirmée dans une fonction similaire au sein d’une compagnie d’Assurances ou en cabinet avec une spécialité assurance.
  • Vous faites preuve de leadership, d’esprit critique et vous avez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et une sensibilité aux risques juridiques.
  • Vous êtes un business partner capable d’interagir de manière constructive : vous aimez travailler en équipe et instaurer des relations de confiance avec les partenaires internes et externes.
  • Vous avez une approche pragmatique et proactive.
  • Vous portez attention aux détails et vous maîtrisez l’art de l’argumentation.
  • Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles et de communication orale, et vous avez un excellent esprit de synthèse.
  • Vous appréciez la diversité dans les tâches et vous avez une bonne capacité d’adaptation.
  • Vous aimez travailler en autonomie et vous faites preuve d’une grande flexibilité organisationnelle.
  • Vous êtes rigoureux/rigoureuse et curieux/curieuse.
  • Vous maîtrisez le français et l’anglais.

Vos avantages

Vous avez envie de mettre votre énergie et votre talent au service de nos clients ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant : 

  • Une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (télétravail, flexibilité horaire, programme de Well-being et santé, activités sportives en dehors du temps de travail, 35,5 jours de congés, etc.) ;
  • Une entreprise qui propose des avantages attractifs ;
  • Une compagnie où sont organisés des événements culturels, sportifs et conviviaux tout au long de l’année (Staff Days, After-works, visites des musées gratuites, city trips etc) ;
  • Un cadre stimulant où la formation continue permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité ;
  • Un employeur citoyen qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur ;
  • Une entreprise responsable menant une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail inclusif

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