Senior Legal Counsel

• Vous identifiez les moyens légaux dans le cadre des dossiers traités permettant à l'entreprise et à ses filiales d'atteindre ses objectifs à un coût raisonnable et au moindre risque juridique    
• Vous optimisez la mise en application des droits et obligations de l’entreprise envers les tiers et vous veillez à ce que ces droits et obligations soient cohérents et conformes avec les objectifs de l’entreprise
• Vous rédigez des contrats et vous participez à la négociation de contrats significatifs
• Vous collaborez à la mise en place de structures et faites le suivi des aspects juridiques de l'intégration opérationnelle de participations, notamment dans un contexte d'opérations de fusion/acquisition
• Vous rédigez sur sollicitation des avis juridiques par rapport aux activités de l'entreprise et en établissez de manière proactive lorsque c'est recommandé
• Vous gérez les activités du contentieux et le cas échéant son passage devant les tribunaux
• Vous participez à la formation interne concernant les marchés publics et les contrats IT
• Vous participez à la veille juridique au sein du département Legal, contribuez au knowledge management au sein de l'équipe du département, informez le Head of Legal des évolutions juridiques pouvant affecter les activités de l'entreprise
• Vous participez à la rédaction et à la mise en œuvre de nouvelles règles et procédures internes
• Vous assistez le Compliance Officer 

• Détenteur d’un Master ou équivalent en Droit (orientation droit commercial des sociétés ou des affaires)
• Une expérience professionnelle de minimum 5 ans est requise
• Une connaissance en matière de droit des marchés publics et en droit de l’informatique, est requise
• Une expérience en droit de l’énergie, spécialement dans un service public, est un atout
• Vous êtes proactif, dynamique et orienté résultats
• Doté d’un esprit d’équipe prononcé, vous êtes un bon communicant 
• Maîtrise orale et écrite des langues française, anglaise et allemande, la connaissance du luxembourgeois  est un atout

Pour les candidatures externes, une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous sera demandée en cas d’invitation à un entretien d’embauche.