Responsable juridique junior

CLD est actuellement à la recherche d’un(e) Responsable Juridique Junior. 

Cette fonction vous amènera à progressivement jouer un rôle clé dans la gestion administrative et juridique du groupe. Vous bénéficierez d’une formation dispensée par le responsable juridique actuel, avec pour objectif d’évoluer rapidement vers ce poste afin de le remplacer.

Si vous êtes prêt(e) à saisir cette opportunité unique, rare pour un(e) juriste junior, cette fonction est faite pour vous !

• Gestion administrative : 
  • Suivi et organisation des dossiers administratifs pour les 9 sociétés du groupe.
  • Coordination des obligations légales et réglementaires.
• Droit contractuel :
  • Relecture et vérification des contrats de ventes, de distribution, de prestations de services, d’agents commerciaux, etc.
  • Contribution à l'amélioration des processus contractuels.
• Suivi ESG :
  • Participation à la mise en œuvre et au suivi des initiatives ESG du groupe.
• Supervision des magasins franchisés :
  • Coordination et suivi administratif des activités des franchisés.
  • Veille à la conformité des magasins avec les standards du groupe.
• Subventions et financements :
  • Préparation et soumission de dossiers pour l’obtention de subsides.
  • Suivi des procédures administratives liées aux aides publiques ou privées.
• Gestion des marques :
  • Suivi des enregistrements et renouvellements de marques.
  • Gestion des aspects juridiques liés à la propriété intellectuelle.
• Divers :

Le rôle de juriste d’entreprise dans le groupe CLD est dynamique et en constante évolution, en fonction des opportunités de marchés, des créations d’entreprises, etc.

• Master en droit
• Maîtrise impérative de l’anglais (oral et écrit)
• Connaissance du droit contractuel
• Excellentes compétences organisationnelles
• Bonne capacité à superviser des projets et à gérer des tâches variées
• Débrouillard(e), proactif(ve), et méthodique
• Volonté d'apprendre et de s’investir dans un rôle évolutif

• Un environnement professionnel stimulant avec des responsabilités variées
• Une formation et un accompagnement pour une montée en compétence progressive
• Une opportunité de prendre des responsabilités croissantes au sein d’un groupe européen
• Un package salarial correspondant à votre expérience et la possibilité de travailler partiellement à distance

Êtes-vous prêt(e) à rejoindre le monde captivant du groupe CLD ?

En cas d’intérêt, n’hésitez pas à contacter:

M. Harold Dulait par email (cliquez sur le bouton "Postuler") ou par téléphone au +32 473 31 52 15