Compliance Manager

Compliance Manager
Region: Luxembourg
Required experience: 7 years
Environment: Company
Contract: Permanent position (Full-time)

Company description

Avec près de 4.600 collaborateurs/trices travaillant au sein de l'Entreprise et de ses filiales, le Groupe POST Luxembourg est un des principaux employeurs du pays. POST Luxembourg est une entreprise innovante, ouverte sur le monde par ses métiers en constante évolution et par la richesse de ses collaborateurs de plus de 47 nationalités différentes. 

Créé en 1842 sous la forme d'une administration, POST Luxembourg est, depuis 1992, un établissement public dont le propriétaire unique est l'Etat luxembourgeois. Premier opérateur de services postaux et de télécommunications du pays, POST offre également des services financiers et philatéliques.


Dans le cadre de notre nouvelle stratégie dont l’objectif est de transformer notre infrastructure sur base des nouvelles technologies disponibles, de créer un nouvel élan commercial et d’améliorer l’expérience client, nous recherchons de nouveaux talents agiles, dynamiques et avec un esprit disruptif.

Dans ce contexte, nous recherchons actuellement pour le département Compliance un(e) Compliance Manager (m/f/n)

Vos missions

  • Veiller au bon fonctionnement et superviser l’activité de contrôles de deuxième ligne de défense couvrant l’ensemble des activités de POST Finance
  • Contrôler et valider la conformité aux réglementations et identifier les risques de non-conformité 
  • Établir, gérer et surveiller le plan de contrôle pluriannuel de la fonction compliance dans lequel sont organisés les contrôles de deuxième ligne de défense
  • Identifier les risques de conformité et établir une cartographie des risques pour l’ensemble des activités sous surveillance
  • Veiller au suivi du monitoring des activités de la banque pour s’assurer qu’elles respectent les réglementations
  • Valider les rapports sur les résultats du monitoring de la conformité ainsi que les faiblesses constatées et les mesures correctives à y apporter, assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations émises
  • Accompagner les départements impactés par les recommandations afin de s’assurer de la bonne application des délais de mise à niveau requis
  • Veiller aux changements dans le domaine de la réglementation financière et à leur bonne application au sein de POST Finance
  • Analyser sur une base régulière l’efficacité des politiques de conformité existantes ; identifier et valider les KPI permettant de mesurer l’efficacité des procédures de conformité
  • Elaborer et soumettre des rapports réguliers aux autorités de régulation

Votre profil

  • Être titulaire d’un Master (BAC+5) à orientation Economique, Financière, Droit, Gestion d’entreprise 
  • Disposer de 7 à 10 ans d’expérience dans une fonction compliance de deuxième ligne de défense du secteur financier avec une expérience réussie sur la mise en œuvre du Compliance Monitoring Plan, la structuration d’indicateurs de risques de conformité et la mise en place d’une structure de suivi globalisée et automatisée
  • Maîtriser l’ensemble des normes règlementaires applicables aux PSF Spécialisés ainsi que les modalités de fonctionnement du secteur bancaire et disposer d’une solide compréhension de la gestion et administration des affaires
  • La connaissance des logiciels Dow Jones, Finacle et Easynets est considérée comme un atout
  • Être rigoureux (se), organisé(e) avec un esprit rationnel
  • Être reconnu(e) pour ses excellentes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
  • S’exprimer couramment en français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit

Intéressé(e) ?

Envie de relever un nouveau défi professionnel dans une entreprise multiculturelle et dynamique, qui investit dans le développement et le bien-être de ses collaborateurs ?

Rejoignez-nous en cliquant sur "Postuler".

Une copie conforme de votre diplôme et une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous seront demandées au cours du processus de recrutement.

POST souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

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