Company description

Le Centre Hospitalier de Luxembourg créé par la loi du 10-12-1975, modifiée le 31 juillet 1990, regroupe aujourd’hui 4 maisons: * la Maternité Grande-Duchesse Charlotte, inaugurée en 1936 * la Clinique pédiatrique (fondation Grand-Duc Jean et Grande-Duchesse Joséphine Charlotte) inaugurée en 1966 * l'Hôpital municipal inauguré en 1976. * Et la Clinique d’Eich, (Fondation Norbert Metz) qui suite à l’arrêté grand-ducal du 3 octobre 2003 a été intégré et rattaché au Centre hospitalier de Luxembourg. Etablissement public, le CHL est géré dans les formes et d'après les méthodes du droit privé, et administré par une Commission administrative composée de délégués de l'Etat, de la Ville de Luxembourg et du personnel. La direction du CHL est confiée à un Directeur général a…

More about Centre Hospitalier de Luxembourg

Pour la Direction générale pour une durée indéterminée à temps partiel 50% d’ETP.

Votre mission :

Vous conseillez et assistez la Direction générale sous la supervision du Secrétaire général dans tous les domaines juridiques présents au sein du CHL au niveau national, européen et international.
Vous intervenez dans les domaines juridiques présents au CHL, notamment : le droit de la responsabilité civile, le droit contractuel, le droit du travail, le droit de la sécurité sociale, le droit sur la santé, le droit civil et les codes de déontologie.
Vous réalisez la validation juridique des contrats et autres documents institutionnels.
Vous assurez la veille réglementaire et jurisprudentielle.

Votre profil :

Vous êtes titulaire d’un Master en Droit Droit privé ou Droit de la Santé, et vous justifiez d’une expérience professionnelle minimum de 5 ans idéalement dans le domaine de la Santé, examen d’avocat avoué.
Vous maîtrisez les logiciels bureautiques MS Office, notamment Excel, Word, Powerpoint.
Vous maîtrisez le français, le luxembourgeois et l’allemand. Toute autre langue est considérée comme un atout.
Vous êtes reconnu pour vos qualités personnelles de réactivité, de discrétion, de respect de la confidentialité, des responsabilités et de l’organisation, d’adaptation, d’autonomie et de proactivité, de travail en équipe.
Vous possédez le sens des priorités, une capacité à gérer les urgences et les situations de stress avec rigueur et efficacité.

Nous vous offrons un cadre professionnel performant

Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.
Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.
La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.
Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.
Des possibilités de développement professionnel via une offre de formation continue étoffée.

... Et socialement responsable.

Un cadre de vie et de travail agréables.
Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.
Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.
Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.